こんにちは、あきです。
今日は、月一定例での、積み立てNISA運用状況です。
先月に引き続き、絶好調なようですが、現実生活ではあまりその恩恵を受けているとはいいがたい温度差を感じる今日この頃です。
好景気の恩恵を、私達一般市民にも享受させてほしいものです。
目次
運用状況
今月のトータルリターン
+17.37％
でした。
要因
➀日経平均の上昇
②海外のファンドも好調
これがやはり要因ではないかと思います。
先月に続き10％以上の上昇で今まで1桁での動きだっただけに、少しびっくりしました。積み立てだからこれを使えるのは20年後…。
今の驚きや不安が20年後にまで残っているとは思えないけど、やはり消費税以下の数字での変化しか見ておらず未だ慣れないです。😅
それぞれ分散している物の変化も見ましたが、どれもそれなりに2桁で上がってました。
どれか１つが強くて、他をけん引する形では無いというのは、リスク分散になっているのか若干不安になります。
ですが、国で分けたり、ファンド内である程度分散している物を選んでいると思えば、分散していると考えていいのかなと思ってます。
最近の国内
最近の日本株はずっと調子が良い様で、右肩上がり。
そして、バブル後の数値を更新したニュースなどがあり、明るい話題が多い気がします。
投資家さんのテンションが高いのかな…？って気がします。（笑）
私自身は、積み立てがメインだから、間接的に日経平均の上昇の恩恵を受けていますが、それ以上の事はしていないので、テンションは通常運転。変わらないです（笑）
ただ、実生活の中では、浮かれて居られない感じがしてます。😅
最近のマーケットでの買い物では、物価が高い事は本当に痛感しています。
卵は鳥インフルエンザの影響も有るし、そもそものインフレのダブルパンチでもう手を出す気が無いです。
卵無しでも生活できるし、生活できる生活に変えて凌ごうと思います。
また、以前よりも“お勤め品”に目を向ける人が増えた印象が有ります。
今までは見なかったタイプの人達が買い物かごにお勤め品入れたり、買い物かごいっぱいに商品を詰めて購入する人を見なくなりました。
肌感覚としては、一般生活者の食費を削る意識の高さが強まっているという感じです。
タイムセールのタイミングでの人の集まり方もやはり勢いが強い気がします。
皆さん、財布の紐を締めている事＆１円でも安くgetする意識は高いと思います。
そんな感じで周囲を観察している訳ですが、現在ハロワに通う自分としても同じ思いです。失業保険内でやりくりする生活は、贅沢ごとが本当に限られます。
今月のお出かけは貯金崩して楽しみましたが、あれを頻発はできないです。
また、基本的に時間が余る立場なので、“食事が面倒”という理由でお惣菜や外食はしない事にしてます。時間があるのに、怠ける事を理由にお金を払うのはアウトなので、とりあえず就職するまでは外食禁止で過ごします。
早い所仕事始めて、給料もらわないと😅
ハロワ
ハロワの雰囲気としても、やはり人が増えた印象です。
利用時間帯や曜日による影響もあるとは思いますが、明らかに若い人（新卒さん？）の姿も見る様になりました。肌感としては失業率上がっている？って印象でした。
失業率を確認したくて調べましたが、6/30付で5月分が出てましたが、それでは2.6％と前月と変わらない結果らしいです。
恐らく、試用期間の３カ月をもって退職という人達は、これにカウントされていないんだと思います。
その人たちのデータが反映されるのは、今月末発表のデータになるという事だと思います。
いびりも潰しもNG
個人的には、新人さんにも優しい企業であって欲しいです。
自分達にも新人時代があった訳で、その時に大変な目にあったからそれを自分より若い人や新人さんに“継承”して良い訳無いです。
仕事に慣れるにも時間は掛かるし、習得のスピードも個人差あって当たり前ですから。
私は、新人いびりの場面に出くわしたことが有りました。（だいぶ昔の話ですが）
新人1に対して、先輩３人という場面。
話を聞いていると、総出で新人いびりをしている事が判ったので、その時点で止めに行きました。
先輩側（とは言っても、私にしたら後輩メンバー）は黙って散りましたが、1対1でも問題ですが、1対多数はもっと問題です。
（というか、数の上では卑怯なレベル）
ストレス発散に新人いびるのはお門違いだし、そもそも新人教育としていびりを入れるなら、教育係しなくて良いと思います。
（出来る様に育てる事が教育であって、いびりで人は育ちません😩）
さいごに
今日は、お金の話をしていた物の、現実生活の事を考えてハロワの様子を思い出したら、嫌なことまで思い出してしまいました。
脱線は行けませんね😅
でも、景気が良くなるには、職場で働く人たちが気持ちよく過ごす事も大事だし、その人たちが成果を上げられる様に協力する姿勢はもっと大事だと思います。
出来ない事をなじったりする暇があるなら、出来る様なシステムを考えた方が余程建設的だし、生産性の高い行為だと思います。
新しい職場でもこうした立ち位置で仕事ができたらいいな～。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。