こんにちは、あきです。
お立ち寄りいただき、ありがとうございます。
昨日の夜、無事に残務整理が終わりました!!
嬉しすぎる～！！
そして、これで出勤最終日まで気分よく過ごせます。
今回は、残務整理を終えて今後の仕事をする中での事を改めて書いてみようと思います。
目次
残務整理を終えて
私は仕事をすること自体好きです。
体を使って動く事も好きだし、残務整理の時の様なデータ入力・分析も好きです。元々データ分析自体は大学時代にしていたので、今は分析方法自体を忘れているけど、出てきたデータ自体の分析は今もしているのでまた再開したら出来るかもしれないと思います。
仕事においては、“どちらか一方”というより、比率が違えどどちらも使っている様な現場にいました。今後もそれは恐らくスタンスとしては変わらないと思います。
私たちの職種は、新しい知見が入る分そういった意味で“勉強するｺﾄ”はずーっと必要です。勉強自体は嫌いでは無いし、必要性を理解しているので今後も続けます。
過去の仕事の仕方
仕事の時間は勉強の場でもあるし、何より“楽しかった”ので残業になってもそれほど苦ではありませんでした。書類関連は嫌いでしたが、現場としての仕事は好きだったので若干モヤっとしながらも今までしてきました。
身体を使っている分体力は維持出来ていたし、個別対応の現場なので常に『今の状況なら…』という視点で考えるので思考時間もあり、頭と体を両方使って仕事をしている状況でした。
職場の仲間にも恵まれ、コミュニケーションは本当に取り易かったです。疑問点や方向性の話をしても建設的な意見が多く、議論にはなっても言い合いにならない環境で勉強にもなりました。
現在の職場
現職で仕事をする様になり、以下の様な様子がよく見られる様になりました。😩
・事なかれ主義
・マウンティング
・思考の押しつけ（正論しか言えない人）
・決めつけ（相手の気持ちが読めない人）
これらに対して当初は驚いたし、自分なりに思考についての提案をして“気づく切っ掛け”を作りました。それでも現職のスタッフは変わりませんでした。年単位での提案をしてきても変わらない状況と、自分の『仕事の仕方』との乖離がある状況に対して疲弊して行く中で、徐々に提案も止めましたし、相手側も次第にこちらの話を聞く事もしなくなりました。
私の職種は協業して仕事を進める事が前提条件の為、コミュニケーションが取れない職場は担当さんへの不利益にしかならなりません。
その状況に自分の気持ちが追い付かないから、『辞職』する事にしました。
担当さんに対して申し訳なく思いながら仕事をする事も嫌ですし、失礼だと思ってます。ただ、現職の環境は年単位で提案しても変わらない人しか居ないなら、“終わった”場所だと思います。状況に併せて変化出来る事も自分の職種含めて必要です。
「何十年前の体制で居るの？」と疑問しかありませんし、この疑問は現職に移動した時に既に持っていた疑問でした。入職時点で思った疑問が今も解決されていないなら、“変わる気も無ければ、変える気もない現場”は早々に去った方が良いという事を学びました。🤔
ここ数年、自分のいる業界も旧態依然とした状態でいると淘汰される事が出てきていますが、この職場があと何年持つのかは私は分かりませんが、このままでは“長くはない”と思ってます。
世の中企業の寿命は人間の寿命より短く、以前調べた中では50％の企業は22年以内で潰れるそうです。現職は、立ち上がってから内部変更があったものの、形としては15年程…。
個人的には、データは嘘をつかないと思っています😅
今後
上記を踏まえて今後の仕事の仕方を考えてみました。
自分が仕事をするなら、今回の学びを経て以下の項目は大事にしたいと思いました。
有資格者である事を活かして仕事をする現状も好きだし、それが社会へ貢献に繋がる事を体感していたいとは思うので恐らくこの職種での仕事は続けます。
ただし、自分の中でのこの４つは軸にしておきたいと思います。
特に③、④は自分が現場に求めている事なのが良く解りましたし、これが出来ない現場は“変える”に限るという事が判りました。就活では大事にしたいと思います。
さいごに
今日は、残務整理が無事に終わった事で、自分の仕事への考えを棚卸的にしてみました。
自分が大事にしている事やどんな現場がイヤだったのかを書き出す事が出来て、とてもスッキリしてきました。
そして、自分の仕事における軸が見えてきたので、その軸を大事にして今後は仕事をしようと思います。就活する際もこの４つは具体的に伝えたいと思います。
今日の一日が、
皆さんにとって幸せなものでありますように。
また次回こちらでお会いできるのを楽しみにしています。
ありがとうございました。